Polygon Labs ha despedido al 19% de su equipo, lo que reduce la eficiencia operativa. El director ejecutivo Marc Boiron enfatizó la decisión de agilizar el sector blockchain. La compañía también anunció un aumento de compensación del 15% y la escisión del proyecto Polygon ID.
¿Qué es WordTune? Explorando el asistente de escritura impulsado por IAPolygon Labs, el equipo de desarrollo detrás de la innovadora red blockchain de capa 2 Polygon, anunció recientemente una reducción significativa de su fuerza laboral. La empresa decidió despedir a 60 empleados, lo que constituye aproximadamente el 19% de su equipo. Esta decisión se destacó como un movimiento estratégico destinado a mejorar el desempeño y la eficiencia dentro de la organización, en lugar de estar motivado por limitaciones financieras.
El director ejecutivo Marc Boiron enfatizó que los despidos eran un paso difícil pero necesario para garantizar la concentración, la diligencia, la eficiencia y la agilidad del equipo. Boiron señaló que el rápido crecimiento experimentado durante el reciente mercado alcista diluyó estas cualidades esenciales, lo que generó la necesidad de una operación más racionalizada. Este enfoque se alinea con la ambición de la compañía de mantener una ventaja competitiva y continuar brindando soluciones innovadoras en el vertiginoso mundo de la tecnología blockchain.
KPMG: La financiación de Fintech se desvanecerá en 2023Además de la reducción de plantilla, Polygon Labs anunció ajustes salariales para los empleados restantes. Esto incluye un aumento mínimo del 15% en la compensación total y la eliminación de los modelos de pago geográfico, lo que demuestra un compromiso con su fuerza laboral en medio de cambios organizacionales. Además, la compañía reveló planes para la escisión de Polygon ID, una medida que significa una reestructuración estratégica para centrarse en el desarrollo de protocolos centrales consistentes con su misión.
Esta serie de despidos no es la primera vez para Polygon Labs; Se produjo una reducción similar en febrero de 2023, cuando la empresa redujo su personal en un 20% durante un esfuerzo de reestructuración interna. A pesar de estos cambios, Polygon continúa impulsando sus iniciativas, incluido un evento en asociación con Layer 3 destinado a impulsar proyectos DeFi en Polygon zkEVM, junto con un premio acumulado de €50,000. Esta iniciativa es parte de una estrategia más amplia para atraer nuevos proyectos y usuarios a la plataforma, lo que indica los esfuerzos continuos de Polygon para adaptarse y prosperar en el cambiante panorama criptográfico.
La autoridad tributaria de Brasil toma medidas enérgicas contra las tenencias de Bitcoin no declaradasLa reestructuración y la reducción estratégica reflejan una tendencia más amplia en la industria tecnológica, donde las empresas buscan adaptarse a las demandas del mercado y la eficiencia operativa. A medida que Polygon Labs avanza con un equipo recientemente optimizado y una visión clara, la empresa sigue centrada en la innovación y su papel en la configuración del futuro del espacio blockchain.
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